Бесплатная консультация юриста в Москве У меня в стартапе работают дизайнеры– фрилансеры. Они живут в Как быть в таком случае, ведь виртуальный Трудовой договор с фрилансером (без живой подписи) вряд ли имеет. Трудовой договор с дистанционным работником образец. Опубликовано 18 мая 2015. Подсказка: Заполните документ онлайн, кликая на поля серого. Как заключить трудовой договор с дистанционным работником, фрилансером. По данным Free -lance.ru, в основном в этой сфере работают В России численность фрилансеров недотягивает до 1 млн человек. Теперь фрилансеры прописаны в правовом поле. Но если законодатель обязывает заключать трудовой договор с дистанционными работниками. Трудовой договор устанавливает, изменяет или прекращает права и обязанности в. Бесплатные консультации: МОСКВА: +7 (499) 703-43-52 В нашей первой статье мы поговорим об особенностях оформления отношений с независимыми внештатными подрядчиками- фрилансерами в РФ. Как показывает практика, большинство российских компаний, а в особенности IT- компании, издательства, переводческие, рекламные и PR- агентства привлекают фрилансеров к выполнению работ и оказанию услуг для своих нужд и нужд своих клиентов на временной либо разовой основе. Фрилансер и дистанционный/надомный работник: важные отличия Достаточно часто юридический статус фрилансера рассматривается как некая вариация трудовых отношений, хотя такая классификация неверна. Некоторые понимают под определением «фрилансер» дистанционных (удалённых) и надомных работников. Однако между ними существуют важные отличия: — фрилансер может одновременно выполнять работы и оказывать услуги для неограниченного числа заказчиков, в то время как дистанционные и надомные работники могут осуществлять те же самые действия только для ограниченного числа работодателей, и то при условии, что каждый работодатель выражает своё согласие с «параллельным» трудоустройством своего работника. Сама возможность получения такого согласия от работодателей является относительной редкостью; — дистанционные и надомные работники всегда выполняют работы и оказывают услуги на основании трудовых договоров, в то время как фрилансеры выполняют работы и оказывают услуги для компаний- заказчиков по договорам подряда, особенности оформления и заключения которых мы разбираем в этой статье. Большинство фрилансеров в России осуществляют свою деятельность как физические лица, а не как индивидуальные предприниматели. Это связано прежде всего с тем, что фрилансера пугают дополнительные обязательства по подаче отчетности, делопроизводству, бухгалтерскому и налоговому учету, а также сложные административные процедуры прекращения статуса ИП. Ну и опасения по поводу возможных налоговых проверок тоже никто не отменял. Фрилансер отказывается продолжать работу по какой-либо причине. Как правило, трудовые договора с фрилансерами заключают редко. Артем к записи Как получать ссылки на сайт бесплатно, или Хочу в . Договор подряда с фрилансером: особенности. В качестве примера мы разберём распространённую ситуацию – привлечение фрилансера- разработчика программного обеспечения российским юридическим лицом. Предположим, что для написания программного кода вашей компании нужен внештатный программист, и у вас такой программист на примете есть. Казалось бы, дело за малым – нужно взять и заключить договор подряда на выполнение работ по созданию программного кода. Важное замечание: договор должен быть именно на выполнение работ, а не оказание услуг, поскольку выполнение работ подразумевает получение от исполнителя- фрилансера результата в виде готового кода (а также передачу вам исключительных прав на такой код). На этом первоначальном этапе большинство компаний допускает главную ошибку – берёт стандартную форму договора подряда из какой- нибудь информационно- правовой системы типа «Консультант Плюс», а то и просто скачивает из интернета за авторством какого- нибудь «юридического кудесника» (хотя, безусловно, юридически грамотные формы встречаются, но очень редко), и начинает по этому договору работать с фрилансером, направляя ему инструкции и пожелания, в лучшем случае, по электронной почте. При этом в подавляющем большинстве случаев компании не учитывают как минимум следующие особенности заключения договора подряда с фрилансером: 1. Очень важно, чтобы обе стороны понимали: фрилансеру поставлена конечная достижимая цель, финализация которой и приводит к завершению договора, без вариаций на тему «оплата за день/месяц работы вне зависимости от результата»; 4. Если это программный код, ТЗ должно содержать, как минимум, язык программирования, на котором пишется код, программную среду и операционную систему, под которые пишется код, срок написания кода, требуемую функциональность и иные требования, например, запрет использования ПО с открытым исходным кодом. Если же вы решите продать исходный код какому- либо третьему лицу, то при отсутствии ТЗ будет затруднительно передать покупателю исключительное право. Это очень важный момент — если будет выявлено нарушение, по умолчанию все претензии будут направлены конечному правообладателю кода, то есть заказчику, и фрилансера возможно будет привлечь к ответственности только в порядке регресса. Выбор суда необходим для подстраховки от существенных нарушений условий договора фрилансером (невыполнение или ненадлежащее выполнение работы) и рассмотрения дел там, где удобно заказчику, а не по месту нахождения ответчика- фрилансера; 8. При оформлении отношений с фрилансером у вас на руках должно быть как минимум три документа в письменной форме, подписанных самим фрилансером – непосредственно договор, ТЗ и акт приёмки- передачи. Более того, если заданий будет несколько, то вам придётся заключать с фрилансером дополнительные ТЗ и акты приёмки- передачи. Все это влечёт за собой необходимость постоянного подписания документов с фрилансером. Если же фрилансеров несколько, то количество необходимых для подписания документов возрастает кратно количеству фрилансеров. И еще нужно будет наладить обмен подписанными документами между вашей компанией и фрилансером! Упростить процедуры обмена промежуточными документами можно, заменив бумажные документы электронными, но это не относится к процедурам подписания текста основного договора. Впрочем, мы еще напишем о юридической значимости электронных сообщений отдельно. Налоги, взносы и отчётность – так ли всё просто? Допустим, ваша компания всё же заключила с фрилансером грамотно составленный договор, и фрилансер выполнил работы точно так, как требовалось в техническом задании. Вы получили код, проверили его, остались довольны, и наступило время выплаты вознаграждения. В этот момент ваша бухгалтерия сталкивается с необходимостью удержания с фрилансера налогов и обязательных взносов – практически таких же, как и со штатных работников компании: 1. Таким образом, ваша компания обязана удерживать и перечислять в бюджет и фонды 4. При этом указанные налоги и взносы должны удерживаться и перечисляться бухгалтерией вашей компании регулярно, а ваша бухгалтерия по всем таким удержаниям и перечислениям за фрилансеров должна вести и подавать в ФНС, ПФР, ФФОМС и ФСС отчётность отдельно по каждому фрилансеру. Хорошо, если выполняющий работы по написанию кода фрилансер один, и вы привлекли его только к одному проекту – но если количество фрилансеров, привлекаемых компанией, начинает «догонять» количество штатных сотрудников, и при этом каждый из них регулярно выполняет какие- то работы, то вашу компанию ждёт серьёзное увеличение расходов на бухгалтерское сопровождение работы с фрилансерами, в том числе, на подготовку и подачу персонализированной отчётности. Тут вы резонно укажете нам, что и сами знаете о проблемах с договорами подряда, работы по которым выполняют физические лица без статуса ИП, и сделать с этим все равно ничего нельзя. А мы в ответ, в следующей публикации, расскажем вам историю создания нашего сервиса SOLAR STAFF, который как раз и призван максимально упростить работу с фрилансерами, автоматизировать документооборот и упростить передачу интеллектуальных прав, а также снизить налоговую нагрузку и автоматизировать процедуры выплат вознаграждений фрилансерам.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |